次世代のキャリアデザイン講座「未来塾」が開講！第一回目は“価値観の見つけ方”
医療従事者の方の新しいキャリアと生き方を発見する「のぞみ未来塾」を開講しました！
のぞみ未来塾は、キャリアアップを考えている方や起業を考えている方の
一助になればと考えています。
マネージャーやリーダーを目指している方、
その役割にを担っているけれど円滑に進める方法に悩んでいる方も必見です。
全10回からなる未来塾は、月1回のハイブリット開催（オンライン・オフライン）を予定しております。
第一回目は2021年10月16日に講師の紹介と
「成果を最大限にする価値観の見つけ方」をテーマにセミナーを行いました。
−講義内容−
▶︎のぞみ医療株式会社 代表取締役CEO 角田麻人による「自分経営」に必要な考え方
最初に…CEOである講師角田の紹介やのぞみ医療設立までの経緯を説明しました。
角田は面白い経歴を持っており、興味深いものがあると思います！
のぞみ医療の経営理念である「日常に夢や希望のある生活を。」
そこに至った理由はここにあり！です。
どんな人にも失敗はあり、そこから前を向いて何かを成し遂げるにはどんな思考や行動が必要か。
また運を身につけるため、何かを実現させるための考え方など、
身につけて欲しい「思考」についてお話ししました。
- 未来塾の基本原則
〜自己責任・思考論・幸福論・成功論〜 - 自分経営
〜人生・仕事・お金・人・学び〜 - 運を味方につけるために
〜トップ経営者、トップアスリートの思考〜 - 生き方の種類
〜ギバーとテイカー〜
一方的に説明するのではなく、皆さんと「在り方」を考え、理解し、
その上でリーダシップやマネジメントの「やり方」を知っていく。
そんな研修になったのではないかと思います。
▶︎のぞみ医療株式会社 取締役COO 出口貴大によるマネージャー育成研修
看護師・保健師の資格を持つ出口は現場も数多く経験し、
経営学と会計学を学び、現場にしかわからない考えを大事にしながら経営に携わっております。
そんな出口が今回の講義で提言したのが、今と同じ仕事をしていられる保証がない今、未来を見据えて自分の働き方について考えるということです。
- 訪問介護業界の現状
- 今後自分が得たいものについて考える
- 職業人から経営者・管理者へ
- 自分が何者なのかを知る
- どんな存在になりたいか
- 管理者とマネジメントについて
- 管理者の役割
人生100年時代と言われるこの時代、
今後も大きく変わっていくことが予想される世の中で、
生き残っていく方法を自分と改めて向き合いながら考える、
そんな研修になったのではないでしょうか。
−受講時の様子−
学ぶだけでなく、楽しんでもらうために、未来塾にはルールがあります。
・ 仲間が困ったときは手を差し伸べること
・ 意見や考えを評価ではなく理解すること
・ 未来、美味い酒を共にするイメージを持つこと
受講生の皆さまには、そんな気持ちで臨んでいただきました！
−第一回セミナーを終えてみて−
●講師角田より：
のぞみ未来塾、記念すべき第１回目を無事開催することができました。
意思ある皆様の参加を心より感謝しております。
この情報過多の時代、改めて自分自身を見つめ直し答えを見つけることは、
どんどん難しくなってきています。
その中であえて時間を作り自問し言語化していくことは、
皆様の人生にとって必ず何かの答えを与えてくれるはずです。
そのためのフックとなる問いと在り方の原則を用意しています。
未来塾を大いに利用してもらい、あなた自身の人生を自分のものにしてください。
意思あるところに必ず道は開けます。共に進んでいきましょう。
●講師出口より：
日々忙しく自身の想いや考えを頭の中に雑多に詰め込んでいる方が
多いのではないかと思っています。
今回の講義では2分間で自分の言葉で書き出してみる、
2人一組になって2分間でお互いにそれを伝えあってみるというサイクルを何度もしてもらいました。
その様子を見ていて、最初はなかなか表現できない様子が見られましたが、
後半では流暢に頭の中の言葉を書き出し、楽しそうに意見し合い、
大きな変化が見られました。
自分が何かにチャレンジしたい時、困っている時、大切なタイミングの時、
回答はすでに自身で持っていることがほとんどです。
それを自分の言葉で再定義して自身で認識できるのか、
また再度使いたい時に頭の中の引き出しに奇麗に整理してあるかどうか、ということが重要になります。
一人ではこういった時間をなかなか作れないかと思います。
ぜひこの記事を見て下さっている皆様も、安心して語り合える仲間と
今後の自身の働き方やビジョンを考えるクオリティータイムを作ってみませんか？
−次回開催について−
次回は2021年11月13日(土)に開催予定です。
“幸せの原則 ／ リーダーのための「リーダーシップとフォロワーシップ理論」”についてご説明します！