RECRUIT求人情報

人材採用について

のぞみ医療株式会社では何より人の質が医療サービスの質と考えております。
その質の確保のためしっかりとした人選を行っております。そのため、安易に採用することは致しておりません。
未来の「のぞみ」のスタッフになって頂く方に「のぞみ」のコンセプトを理解し賛同してくださることが第一条件となります。

そのため、原則一度来社して頂き、見学とコンセプトの説明を受けた上で、応募していただけるかどうかを選んで頂いております。

それが、お客様への医療サービスの質の向上と「のぞみ」スタッフの素晴らしい未来を作る原点となると考えております。
どうかご理解いただければ幸いです。

のぞみ医療株式会社 代表取締役 角田麻人

仕事内容 ・訪問チーム

地域のご家庭、集合住宅、有料ホームへの訪問看護サービスの提供
(訪問は自動車、電動自転車のいずれかとなります)
お客様の意向を伺い新規サービスの情報収集

・ケアマネージメントチーム
依頼を頂いた方へのケアマネージメント
お客様の意向を伺い新規サービスの情報収集

(入社当日からのひとり立ちまで、丁寧に教育・研修・指導致します。
ソフィアメディ株式会社の研修、外部研修等も利用)

雇用形態

・常勤社員
・フレックス社員
・インセンティブ社員

資格

・看護師 ・理学療法士 ・作業療法士
・言語聴覚士 ・ケアマネージャー
・普通自動車免許

給与・待遇

・共通事項

子育て、介護、学業、スポーツサポート体制あり。
社会保険完備(週30時間以上の勤務~)福利厚生あり。
交通費支給(限度額あり)。
制服、iPad、業務に必要な物は貸与。
制服は指定ブランドの中からカラー等選択可能です。
のぞみ評価制度により客観的に昇給評価。
医療、介護報酬改定による改定あり。
川崎フロンターレ年間シート事業所に付与。

・Ns リハスタッフ(チーム制が可能になるまではオンコール無し)

基本給:300,000円~450,000円
住宅手当:30,000円
近隣通勤手当(自転車、徒歩通勤者):5,000円
子供手当(20歳まで):1人につき 5,000円
報告書手当:お客様1人につき 1,000円
訪問手当:75件以上1件につき4,000円~4,800円
特別手当:チーム年間売り上げに応じて年1回支給

支給例 (子供なし)
基本給30万円+住宅手当3万円+訪問手当(15名)4000円×15名=6万円
+報告書手当(20名)1000×20=2万円=410,000円

・CM(フレックス勤務可)

基本給:250,000円~300,000円
住宅手当:30,000円
近隣通勤手当(自転車、徒歩通勤者):5,000円
子供手当(20歳まで):1人につき 5,000円
お客様手当:1人につき 1,000円
特別手当:チーム年間売り上げに応じて年1回支給

支給例 (子供1名、近隣通勤)
基本給25万円+住宅手当3万円+子供手当5千円
+近隣通勤手当5千円+お客様手当(30名)1000×30=3万円=320,000円

・フレックス社員(子育て、学業、スポーツ活動支援)
(下記週32時間勤務例~勤務日時相談可能)

Ns、PT、OT、STフレックス

基本給:250,000円
住宅手当:20,000円
近隣通勤手当(自転車、徒歩通勤者):5,000円
子供手当(20歳まで):1人につき 5,000円
報告書手当:お客様1人につき 1,000円

・完全インセンティブ社員(応相談)

1件あたり 4,000円~4,800円

休日休暇

完全週休2日制(土・日休み 祝日は日数分振替可)
チーム制導入時よりシフト勤務可

勤務時間

・常勤社員
9:00~18:00

・フレックス社員
9:00~18:00の間で相談に応じます

・インセンティブ社員の方は勤務時間相談可能

勤務地

川崎市多摩区 登戸・向ヶ丘遊園駅 徒歩8分
自動車通勤応相談

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